勞保基金將在20年內破產，換言之，目前35歲以下的上班族退休後，
有可能領不到退休金，加上目前薪資水平已倒退回14年水準，
屆時這群上班族恐將淪為「賺最少、繳最多、領不到」的一群人。
《今周刊》表示，勞保基金即將在民國109年入不敷出，開始「吃老本」，
動用過去累積的基金餘額支付；而到了民國120年，屆時「老本」若用完，
勞保基金等同宣告破產。
還能安心領到19年的勞保年金，
可說是「最爽的一群」，
而50幾歲的人就有點慘，
大概只能領到10年的勞保年金，
但10年的勞保年金總額，
仍比退休時領取「一次金」來得划算。
至於40歲以上的勞工就有點危險，屆時退休時可能正面臨勞保基金破產前夕，
但多少仍有「擠兌領取一次金」的機會。
而現在不到35歲的上班族恐怕是最慘的一群人。《今周刊》分析，
當35歲以下的上班族在民國131年退休時，政府可能已經因勞保基金舉債付了4兆元。
另外，公務人員退撫基金也將在民國122年左右破產；以目前財政困境來看，
要政府繼續為每年4、5000億元的勞保基金缺口買單，機率可說微乎其微。
而年輕人除了面臨領不到勞保退休金外，隨著健保、勞退、國民年金等新制陸續推出，
使年輕一代繳交給政府的費用比即將退休的人還高。根據目前制度，
勞保費率自民國99年的6.5%，逐漸上調至民國116年的13%，換算下來，
屆時「領不到退休金」的上班族的勞保費率，將比「領很多」的上一代多出8成以上。
剖析勞保基金破產的原因主要在於「給很大」。事實上，
台灣勞保退休金的所得替代率與債台高築的義大利、西班牙相近，
且退休金給付的計算標準更幾乎與希臘相近，
且台灣可領取退休金的年齡又比上述這些國家還低。
《今周刊》指出，目前勞保狀況是年輕人繳很多錢，
讓上一代的「三、四年級生」可領優渥退休金，但自己卻一毛也領不到，
這樣不僅掠奪年輕人現在、未來的工作所得、該享有的退休金，
更侵蝕了台灣未來的財政空間。
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